2020年7月1日,九州官方网站·(中国)官方网站2020届MT训练营拉开帷幕。来自211/985的18位朝气蓬勃的新人在强力燃情起航。
为配合五年战略,强力自2018年就启动三级梯队的人才建设体系,三级梯队中只有MT是每年从外部高校引入的新生力量,为了更好的帮助MT小伙伴们融入强力,融入职场,人力资源中心拟定了非常详细的培养计划。
集训:从校园至职场
为期3天的集中培训,首日由董事长钱晓春、执裁陆效平、总裁李军担任讲师,分别给大家讲解强力的发展历程、强力的企业文化、强力的产品和行业地位。第二天由各部门负责人给大家讲解产品、工艺、客户、品保;最后一天由各职能部门讲解基本规章,由职场的前辈们讲如何从校园人至职业人的转变。三天的课程,即让18位小伙伴迅速熟悉了强力,也从前辈的指导中学习到如何从校园人逐步至职业人。
拓展:完美配合,团队的力量
2天1夜的户外拓展训练,除了MT小伙伴,还有公司高管、各业务部门负责人,旨在让管培生和导师、师傅们互相熟悉。
破冰,组建团队。
超音速比赛:学会团队内部如何分工,如何快速有效的收集信息,同时考验大家如何做出有效的应急措施,做好危机管理。
多米诺骨牌搭建:协作、共赢,团结就是力量
为了更好的培养大家协作互助与沟通能力,安排了难度较高的多米诺骨牌搭建游戏,在团队的默契配合下,中途虽然有几次“翻车”,但大家汲取其中失败经验,最后成功搭建“强力加油”口号。
“小游戏,大人生“,每一个游戏都在告诉我们道理,通过游戏环节,我们彼此熟悉,从陌生到协作,到逐步成相互协作,彼此信任的团队。第一天结束时,是隆重的拜师仪式,通过1天的接触,通过MT小伙伴的2分钟自我推荐,导师们选择了自己心仪的弟子,给各位弟子寄语,小伙伴也给导师奉上了敬师茶。
徒弟自我介绍后由导师选择,徒弟给导师敬茶,导师也为徒弟精心准备了小礼物,礼物虽小,但也寓意着传承。
第二天上午是一项绅士的运动:旱地冰壶。这是一项竞技游戏,让大家有竞争的紧张感,在未来的工作中有竞争意识,不安于现状,努力创新,积极向上。
第二天下午,是小伙伴们最喜欢的登山活动。登山揽胜,会当凌绝顶,一览众山小。
轮岗:踏实学习,努力奋进
通过集训和拓展,在对强力有基本的了解后,小伙伴们踏上了基层学习的路程,他们将按产品的研发、生产、质量、销售四个主线深入基层学习,而承担培养任务的师傅们也早早就做好了知识地图和学习计划,当然,还有考核。希望你“ 耐得住寂寞,抵得住诱惑,扛得住压力“,期待你在强力的舞台上散发光彩,成为明日之星。成为公司领导期待的有理想、有本事、有作为、有品位的四有青年。强力的MT们,加油!